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" 人資全壘打團隊 " 國內第一個人力資源平台 正式上線,讓HR成為企業與國家的領頭羊!

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在台灣一般人對於人資的認知,大多數人都會回答:"不知道人資在幹甚麼",對於人資的了解也相當少,即使能說出所知的,多數都偏向於認為他們就是面試人員,負責招募、面談、算薪水、辦公司活動等等。

但事實上,人資工作內容其實有點秘書,另外需要幫公司思考策略,吸引人才,招募到真正適合公司的員工,並且讓這些人才變成具有競爭力的人。

對於一間重視營運的公司,擁有人資部門,當公司在拓展業務、跨領域發展時,這些HR都是扮演第一線的重要人員,除此外,公司內部的薪資、績效,都會與一班員工具有連結,並且與外部市場薪資評比,及內部薪資平衡,減少員工猜忌及心理不平衡,因此人資在內部調和、薪水分配都是相當重要的把關者。'

在績效考核方面,細節其實超乎一般人想像,例如,針對一般員工,通常面談至少一年都要舉辦三次以上,最佳狀況往往都是每個月來了解員工,讓公司核心能更加健全。

其他議題,比如說員工關係,如何幫員工謀福利,營運福委會,讓公司福利能更加完善、讓內部氣氛更加和諧、讓員工能更加團結。

但是,在國內人資專門的資訊仍然很欠缺,如果你,或你所屬的公司還未有相關的人資部門,相信這個平台都能讓你更了解

其實,前往了解你就會慢慢發現,人資其實就隱含在我們生活中~

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